上司「潛規則」女下屬，聊天記錄曝出，女下屬：他睡了兩個女同事。妳有遇過嗎？

引言 「潛規則」是一個漢語辭彙。

這種「規則」是擺不上桌面的「規則」，但又被廣泛認同，能夠在實際工作中起作用，還是人們必須「遵循」的一種規則。
「潛規則」具有許多不合理之處，其不合理之處主要在於：
第一，缺乏透明度和公正性
我們都知道，所謂的「潛規則」就是不能夠明說的規則，這種規則不能夠公開，既缺乏透明度，又缺乏公正性。

這就使得人們難以對其進行有效的監督和評估，也容易導致權力的濫用和權力的腐敗。
第二，偏見與歧視
通過研究，我們可以發現：許多潛規則的背後都隱藏著對特定群體的偏見和歧視。

這種偏見和歧視會嚴重阻礙某些特定群體的發展，是一種俗不可耐的「規則」。
第三，忽視個體差異
潛規則會將所有人都納入同一套規則中，根本不去考慮個體的差異，是一種十分不公平的規則呢！
這不，就在6月5日，有這樣一則消息在網路上流傳--------《一公司領導想要「潛規則」女下屬，遭拒后，女下屬被踢出工作群》。

那麼，這究竟是怎麼一回事呢？
接下來，我們就來聊一聊這件事情。