第一，在工作這塊兒：憑藉自身的人脈資源，給兒女打造更高的起點。
70 後的那些人，多數沒啥高文憑，家庭背景也不咋樣，大多來自農村家庭。
經過好些年的拼搏，從最底層的活兒做起，慢慢地爬到了中層，有的甚至到了高層。
一直在底層打拚的人，積累了不少工作經驗，也結識了好多同行的人。
卡耐基講過：「一個人能成功，15%靠其專業知識，85%靠的是人際關係。
」
剛踏入社會的子女，他們的人脈，大多也就是「幾個同學」。
可同學都是不太懂世事的年輕人，到底靠不靠譜，得打個問號。
所以啊，咱們得藉助自身的人脈資源，給兒女打造一個更高些的起點。
看起來是拼爹拼媽，其實是家庭的格局問題。
要是真沒啥好的人脈資源，那也得給兒女想想辦法，給些合理的工作方面的主意。
像工作地點、工種的挑選，都得好好琢磨琢磨。
比如說，要是兒女在省里的某個單位工作，那能接觸的平台可大多了；要是帶著兒女去鄉鎮工作，說不定得好些年之後，才有機會調到縣城。
人生能達到的高度，一下子就看出來了。
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